Tập đoàn EDION luôn cam kết giải quyết các vấn đề về môi trường và xã hội, nhưng trước những thay đổi mạnh mẽ trong môi trường kinh doanh, chúng tôi đã thiết lập nhiều chính sách khác nhau để cân bằng giữa việc hiện thực hóa một xã hội bền vững thông qua giải quyết các vấn đề xã hội với việc cải thiện bền vững giá trị doanh nghiệp. Phần này nêu rõ cách tiếp cận cơ bản của Tập đoàn EDION đối với quản lý tính bền vững và mỗi nhân viên sẽ nỗ lực hiện thực hóa một xã hội bền vững và liên tục cải thiện giá trị doanh nghiệp dựa trên các chính sách sau.

chính sách bền vững

Chính sách phát triển bền vững của Tập đoàn EDION

Tập đoàn EDION mong muốn trở thành "Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng để hoàn thành sứ mệnh hỗ trợ làm phong phú cuộc sống của khách hàng". Thông qua các hoạt động kinh doanh dựa trên triết lý quản lý và quy tắc đạo đức, chúng tôi tôn trọng đối thoại với tất cả các bên liên quan và mong muốn đóng góp vào việc hiện thực hóa một xã hội bền vững, đồng thời đạt được sự tăng trưởng bền vững của riêng mình và cải thiện giá trị doanh nghiệp.

1. Giải quyết các vấn đề xã hội và đóng góp cho cộng đồng địa phương

Trong khi làm việc để giải quyết các vấn đề xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi sẽ hợp tác và tương tác với các cộng đồng địa phương và đóng vai trò tích cực trong việc phục hồi khu vực và tạo ra một môi trường sống thịnh vượng.

2. Giải quyết các vấn đề về môi trường

Nhận thức được việc giảm thiểu tác động môi trường là một trong những vấn đề quan trọng nhất, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường xã hội phong phú và thoải mái bằng cách làm việc để bảo tồn môi trường tự nhiên và đa dạng sinh học cũng như hiện thực hóa một xã hội định hướng tái chế và một xã hội khử cacbon.

3. Tôn trọng nhân quyền

Để hiện thực hóa một xã hội tôn trọng quyền con người của tất cả các bên liên quan và bảo vệ phẩm giá của tất cả mọi người, bất kể các thuộc tính cá nhân như giới tính hay quốc tịch, chúng tôi sẽ ứng phó thích hợp với tác động và rủi ro của các hoạt động kinh doanh của chúng tôi đối với quyền con người. để ngăn chặn vi phạm nhân quyền.

4. Phát triển nguồn nhân lực

Chúng tôi tôn trọng sự đa dạng của nguồn nhân lực, đây là nguồn lực quản lý quan trọng, là nguồn tạo ra giá trị mới, tôi sẽ cố gắng.

5. Tuân thủ luật pháp và quy định và thương mại công bằng

Chúng ta sẽ tuân thủ tất cả luật pháp và chuẩn mực xã hội, hợp tác với các đối tác kinh doanh của mình và tham gia vào các hoạt động mua sắm có trách nhiệm với xã hội, đồng thời tiến hành các hoạt động kinh doanh công bằng trong toàn bộ chuỗi cung ứng.

6. Tiết lộ thông tin

Chúng tôi sẽ xây dựng mối quan hệ tin cậy mạnh mẽ thông qua đối thoại và hợp tác với các bên liên quan, thực hiện quản lý công bằng và minh bạch cao, đồng thời tích cực tiết lộ thông tin.

Được thành lập vào ngày 24 tháng 5 năm 2023

Danh sách các chính sách phát triển bền vững khác

kiểuchính sách
Triết lý và tầm nhìn quản lý
E: Môi trường
S: Xã hội
G: Quản trị