Kiểm tra sức khỏe thường xuyên

Đối với nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội, chúng tôi tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm, không chỉ nhằm phát hiện và điều trị sớm bệnh tật mà còn giúp họ hiểu rõ tình trạng sức khỏe bản thân và cải thiện các vấn đề sức khỏe. Chúng tôi thông báo cho nhân viên về tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ thông qua các thông báo nội bộ và các phương tiện khác, đồng thời nỗ lực khuyến khích họ tham gia khám sức khỏe định kỳ. (Tỷ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ năm tài chính 2024: 98,5%)
Sau khi kiểm tra tình trạng khám sức khỏe, Phòng Nhân sự sẽ thông báo cho những người có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến lối sống và các bệnh khác dựa trên dữ liệu từ cơ sở khám sức khỏe. Sau đó, người được giám định sẽ báo cáo tình trạng tái khám và các biện pháp khác cho điều dưỡng viên y tế công cộng và nhận hướng dẫn bảo hiểm. (Tỷ lệ tham gia khám sức khỏe chi tiết năm tài chính 2024: 74,2%)
Chúng tôi cũng đã giới thiệu một hệ thống quản lý sức khỏe cho phép nhân viên tự quản lý sức khỏe của mình, bao gồm khả năng theo dõi kết quả kiểm tra sức khỏe theo thời gian và liên hệ với y tá y tế công cộng qua email, giúp nhân viên quản lý và duy trì sức khỏe hàng ngày.
Ngoài ra, chúng tôi còn hỗ trợ chi phí tầm soát ung thư (ung thư đại tràng, ung thư vú, ung thư cổ tử cung, ung thư tuyến tiền liệt) và khám đáy mắt, cũng như khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên từ 35 tuổi trở lên. Ngoài ra, chúng tôi cũng hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát cho vợ/chồng phụ thuộc (tối đa 20.000 yên/người/năm).

Cải thiện chế độ ăn uống

Một bàn hướng dẫn và tư vấn dinh dưỡng đã được thiết lập bởi các doanh nghiệp bên ngoài và chuyên gia dinh dưỡng.

Các biện pháp hút thuốc

Để hỗ trợ những nhân viên đang cố gắng cai thuốc lá, chúng tôi đã thành lập một bàn tư vấn cai thuốc lá, nơi họ có thể dễ dàng nhận được lời khuyên về phương pháp điều trị cai thuốc lá, các biện pháp phòng ngừa tái nghiện, thông tin về các cơ sở y tế, v.v. Ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ chi phí điều trị cho những nhân viên đã cai thuốc lá thông qua phương pháp điều trị cai thuốc lá được bảo hiểm chi trả.
Chúng tôi cũng đã thực hiện các biện pháp phòng ngừa hút thuốc thụ động bằng cách đặt ra các quy định hạn chế hút thuốc tại nơi làm việc. Chúng tôi tiếp tục nâng cao nhận thức thông qua áp phích và bản tin nội bộ, đồng thời nỗ lực giảm tỷ lệ hút thuốc và cấm hút thuốc trong toàn công ty trong giờ làm việc.

Cung cấp cơ hội tập thể dục

Hiệp hội Phúc lợi Tập đoàn EDION tổ chức các sự kiện thể thao ở một số khu vực hàng năm. Ngoài việc giải quyết tình trạng thiếu tập thể dục, giải trí thể thao còn tạo điều kiện giao tiếp giữa các nhân viên, giúp tiếp thêm sinh lực cho nơi làm việc. Chúng tôi cũng cung cấp "hỗ trợ giải trí" cho các sự kiện tại nơi làm việc.

Duy trì và tăng cường sức khỏe phụ nữ

Chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường duy trì và cải thiện sức khỏe cho nhân viên nữ, giúp họ yên tâm làm việc lâu dài. Chúng tôi cũng đã thiết lập nhiều hệ thống hỗ trợ các vấn đề sức khỏe của phụ nữ và cung cấp các khoản trợ cấp cho việc tầm soát ung thư dành riêng cho phụ nữ. (Số người đã tầm soát ung thư cổ tử cung trong năm tài chính 2024: 602)
Hơn nữa, để nâng cao hiểu biết về các sự kiện trong cuộc sống và sức khỏe của phụ nữ, chúng tôi tổ chức các buổi đào tạo nhân viên hàng năm để giải thích các chủ đề liên quan đến sinh nở và chăm sóc trẻ em, đồng thời đăng các video đào tạo trên mạng nội bộ của công ty về các hệ thống liên quan đến thai kỳ, sinh nở và chăm sóc trẻ em, tạo ra môi trường nơi nhân viên có thể dễ dàng tìm hiểu về công ty và các hệ thống công cộng của chúng tôi.
Vào tháng 9 năm 2024, một buổi đào tạo video về "Sức khỏe phụ nữ" đã được tổ chức (5.387 người tham gia).

Hướng dẫn sức khỏe

Hướng dẫn cụ thể về sức khỏe tại EDION với sự hợp tác của Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (Kempo). Chúng tôi cũng cung cấp hướng dẫn cho các y tá sức khỏe cộng đồng tại nhà để cải thiện các bệnh liên quan đến lối sống dựa trên kết quả kiểm tra y tế.

Chúng tôi khuyến khích nhân viên giảm thời gian làm thêm và nghỉ phép có lương một cách có hệ thống bằng cách nâng cao hiệu quả công việc. Từ năm tài chính 2023, chúng tôi sẽ tăng số ngày nghỉ hàng năm cho nhân viên lên 5 ngày và trong năm tài chính 2024, chúng tôi sẽ tăng số ngày nghỉ hàng năm lên một day. Chúng tôi đang tăng cường nỗ lực thực hiện cải cách phong cách làm việc chủ động và phong cách nghỉ phép, chẳng hạn như tăng số ngày nghỉ lên 114 ngày. Để khuyến khích nhân viên nghỉ phép có lương, chúng tôi đã thiết lập hệ thống nghỉ phép tưởng niệm và đang nỗ lực tạo ra một nền văn hóa giúp nhân viên dễ dàng nghỉ phép có lương.

Ngoài ra, bằng cách giới thiệu hệ thống khoảng thời gian làm việc xen kẽ cung cấp một khoảng thời gian nghỉ ngơi nhất định sau giờ làm việc, chúng tôi đang thúc đẩy việc đảm bảo đủ thời gian sinh hoạt và thời gian ngủ cho nhân viên cũng như cho phép các phong cách làm việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. sẽ.

Bắt đầu từ tháng 4 năm 2024, chúng tôi đã sửa đổi hệ thống làm việc ngắn hạn dành cho người chăm sóc, cho phép nhân viên giảm thời gian làm việc từ tám giờ xuống còn năm đến bảy giờ. Hệ thống đã được thay đổi từ tối đa ba năm thành một năm cho phép nhân viên tiếp tục sử dụng hệ thống miễn là họ cần chăm sóc.

・Quản lý hợp lý kết quả làm thêm giờ của từng bộ phận
・Hội đồng quản lý thời gian hàng tháng được tổ chức giữa người lao động và cấp quản lý
・Có kế hoạch nghỉ phép tưởng nhớ và bốn ngày nghỉ liên tiếp như một biện pháp để khuyến khích việc nghỉ phép có lương
・Giới thiệu hệ thống khoảng thời gian làm việc
・Giới thiệu hệ thống cho phép tiếp tục rút ngắn thời gian làm việc do chăm sóc điều dưỡng cho đến khi giải quyết được lý do, v.v.

Chúng tôi có dịch vụ tư vấn sức khỏe qua điện thoại hoạt động 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm và dịch vụ ý kiến thứ hai trực tuyến có thể được sử dụng ở tất cả các khu vực.
Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một loạt các bàn tư vấn không chỉ về sức khỏe mà còn về chăm sóc trẻ em và chăm sóc dài hạn, và chúng tôi đã thiết lập một hệ thống hỗ trợ đáng tin cậy từ lo lắng về sức khỏe trong cuộc sống hàng ngày đến phòng ngừa bệnh tật và theo dõi sự đối xử.

・ Tư vấn sức khỏe qua điện thoại 24 giờ
・ Tư vấn sức khỏe tâm thần
・ Sắp xếp và giới thiệu các cơ sở khảo thí trung học
・ Hỗ trợ tư vấn bệnh liên quan đến lối sống
· Ýkiếnthứhai
・ Sắp xếp / giới thiệu tham vấn, v.v.