Hỗ trợ sự tham gia tích cực của nhân viên nữ

Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của nhân viên nữ

Trong Dự án Quản lý Lao động và Đa dạng về Xúc tiến Đa dạng đã được thúc đẩy bởi cả công ty và liên đoàn lao động kể từ ngày 7 tháng 3 năm 2016, chúng tôi đang nỗ lực thúc đẩy sự tham gia tích cực của nhân viên nữ để trở thành nơi làm việc nơi phụ nữ có thể tiếp tục làm việc. Có.

Đào tạo tầm nhìn nghề nghiệp nữ nhân viên

Chúng tôi đang tiến hành đào tạo như một nơi để suy nghĩ về cách các nhân viên nữ trẻ sẽ trở thành lãnh đạo trong tương lai và làm thế nào để theo đuổi sự nghiệp viên mãn cả công khai và riêng tư.
Trong khóa đào tạo cho nhân viên nữ nói chung cho đến năm thứ sáu sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ tìm hiểu về hệ thống nhân sự và hệ thống hỗ trợ của công ty, đồng thời học cách làm việc với tầm nhìn nghề nghiệp dài hạn cụ thể hơn. Ngoài ra, trong quá trình đào tạo các nữ nhân viên có hơn 10 năm kinh nghiệm làm lãnh đạo, chúng tôi sẽ học hỏi để trở thành những nhân sự có thể thể hiện khả năng lãnh đạo đồng thời tận dụng tối đa sự nữ tính và khuyến khích đàn em làm việc tích cực.

Hệ thống hỗ trợ cân bằng cuộc sống-công việc

Hệ thống nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con, cũng như hệ thống nghỉ phép đặc biệt dành cho những người không thể làm việc do ốm nghén nặng khi mang thai và hệ thống chăm sóc trẻ trong thời gian ngắn cho phép nhân viên giảm giờ làm việc cho đến khi trở lại trường trung học cơ sở sau khi trở lại làm việc, Ngoài hệ thống nghỉ phép đặc biệt dành cho trẻ em nuôi con, các khoản trợ cấp thai sản như trợ cấp thai sản, trợ cấp sinh đẻ bằng bảo hiểm, tiền trợ cấp nuôi con một lần, quà tặng cho học sinh tiểu học và học sinh trung học cơ sở, để bạn có thể tiếp tục làm việc trong khi sinh và nuôi con. Chúng tôi có một số hệ thống.

nụ cười rạng rỡ gặp gỡ

Nhận được Kurumin, một dấu chứng nhận của công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Hỗ trợ sự thành công của nguồn nhân lực đa dạng

Thúc đẩy việc làm của người khuyết tật

Dựa trên ý tưởng bình thường hóa, chúng tôi đang làm việc để tạo ra một môi trường làm việc trong đó nhân viên có thể làm việc cùng nhau và thể hiện tiềm năng của họ bất kể khuyết tật. Hiện tại, những người khuyết tật khác nhau đang đóng một vai trò tích cực tại mỗi trang web. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng các nhiệm vụ và nghĩa vụ hiện hành, tăng số lượng công việc mà người khuyết tật có thể làm với sự tự tin và tiếp tục cung cấp hướng dẫn để họ có thể phát triển cá nhân. Tôi sẽ làm điều đó.

Tuyển dụng nước ngoài

EDION tiếp tục thuê người nước ngoài, không phân biệt quốc tịch. Anh đến từ nhiều quốc gia như Trung Quốc, Hàn Quốc, Brazil và Philippines, và đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như văn phòng kinh doanh và phòng ban trụ sở chính. Chúng tôi cung cấp hướng dẫn và giáo dục cho nhân viên nước ngoài được chỉ định làm việc tại các cửa hàng dựa trên các công cụ giáo dục và các sách hướng dẫn khác nhau của "DVD Giáo dục Nâng cao Chất lượng Dịch vụ Khách hàng".

Hệ thống tuyển dụng hưu trí (hệ thống việc làm liên tục)

Vì người cao tuổi được yêu cầu phải đảm bảo việc làm ổn định, chúng tôi đang tuyển dụng những người sẵn sàng làm việc tại EDION ngay cả sau khi nghỉ hưu. Bằng cách cung cấp một nơi mà nhân viên có thể sử dụng những kiến thức và kinh nghiệm thực tế mà họ đã trau dồi trong nhiều năm cho đến tuổi nghỉ hưu, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép nhân viên tiếp tục cống hiến và đóng góp vào sự phát triển của hoạt động kinh doanh của công ty ngay cả khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Mỗi lần tái tuyển dụng hoặc gia hạn hợp đồng, chúng tôi sẽ xem xét lại công việc mình đang phụ trách, xem xét khả năng, năng khiếu, kinh nghiệm làm việc,… của đối tượng mà đãi ngộ tương xứng. EDION sẽ tiếp tục cung cấp một môi trường trong đó những người cao niên với nhiều năm kinh nghiệm và kỹ năng cao có thể đóng một vai trò tích cực.

Hệ thống việc làm nhân viên hợp đồng cố định

Chúng tôi tuyển dụng nhân viên hợp đồng có thời hạn phù hợp với luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời đối xử với họ một cách thích đáng theo quy định về việc làm và các quy định khác nhau về bảo hiểm xã hội và kỳ nghỉ theo quy định của pháp luật.
 

Hệ thống việc làm nhân viên tạm thời

Tại mỗi văn phòng EDION và công ty tập đoàn, các nhân viên được phái cử dựa trên Đạo luật Điều phối Công nhân được tuyển dụng. Khi sử dụng nhân viên phái cử trong EDION Group, chúng tôi ký kết hợp đồng với các công ty phái cử và tạo và quản lý sổ cái dựa trên Luật phái cử lao động, các hướng dẫn về các biện pháp đối với lao động phái cử cũng như các luật và quy định khác ...