2023年４月に創設した「エディオンアカデミー」では、所属部署でのさらなる活躍と中長期的な業務運営を担う将来人材の育成を推進しています。当アカデミーでは、自ら入学を希望した社員が、外部研修と自己の行動振り返りを組み合わせたプログラム等を通じて、視座を高めるとともに、分析力・企画力の強化及び自律性の醸成とスキルアップを図っています。卒業生からは、個々の志望職務を実現する人材や実効性の高い改革案を提案・実行できる人材が育ち、具体的な成果を上げています。

エディオンでは、従業員の専門性向上と適材適所の人員配置を推進するため、2023年度より独自の社内認定制度である「スキル認定」制度を導入しています。本制度は、家電製品などの基礎知識力だけでなく、販売スキルも含めて総合的に判断し、成績上位優秀者には「MEISTER（マイスター）」の認定バッジが授与されます。
組織の生産性向上及び従業員のモチベーション向上につなげていくためにも、オールラウンダーな人材を育成していきます。

エディオンでは、従業員が主体的に新たな知識やスキルを習得し能力向上を図れるよう、様々な学習環境を整備しています。資格・語学・マネジメント・ビジネススキルなど幅広いコースがある通信教育講座では、修了時にコースごとに定められた補助額に応じて受講料を補助しています。また、当社独自のｅラーニングシステムにおいては、教育プログラムの拡充にも取り組んでおり、応対マナー、専門的な商品知識、関連法令などの多岐にわたる内容をいつでも学べる環境を整えています。さらに、目的に合わせて、対面研修とオンライン研修を組み合わせた学習も実施しています。知識の習得や啓発はｅラーニングシステムで行い、接客技術や協同学習は、対面研修またはオンライン研修で実施しています。
今後も、従業員一人ひとりの成長を後押しし、サポートするしくみを整えていきます。