制度について

エディオンでは、皆さんが安心して長く活躍できるよう様々な福利厚生がございます。
結婚や出産、育児といったライフイベントから、自己成長、健康まで、あらゆる側面から皆さんを支える制度をご紹介します。

社員割引

店舗で取り扱っている家電製品やサービスなどを、従業員やご家族の方も特別価格で購入いただけます。

リージョナルコース (地域限定)

本拠地から通勤できる範囲の店舗・事業所に勤務するコースです(転居を伴う転勤なし)。
※ 本拠地内での異動はあります。

資格取得支援制度

資格取得基準に基づいて合格時には補助金を支給するなど、積極的に支援しています。

• 家電製品アドバイザー
• スマートマスター
• フォトマスター検定

など

各種補助金

• リゾート補助金
  宿泊・日帰り旅行で年に1回補助金が支給されます。エディオンと提携している施設では、特別価格でサービスを受けられます。
• レクリエーション補助金
  従業員同士の食事会、遊びなどで親睦を深める目的に対し半年ごとに補助されます。

表彰制度

• 売上実績表彰
  個人の売上実績に対して、上位入賞者には順位に応じた賞金を与える制度です。
• 永年勤続表彰
  長年勤務された社員に対して賞金と特別休暇を与える制度です。

各種祝い金

• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 出産手当金
• 出産育児一時金
• 入学祝品の給付

など

職場つみたてNISA

職場つみたてNISAは、給与天引きで楽に積み立てができ、福利厚生制度拠出金に対して5%の奨励金が会社から支給されるため、どんどん貯まります！

社員持株会

1ヶ月あたり1,000円から、会社の株式に投資できます。
投資額に応じ、会社から奨励金が追加で支給されます。

確定拠出年金制度

公的年金である、国民年金および厚生年金に上乗せとなる制度です。
会社が毎月掛金を拠出し、その掛金を個々に資産運用を行い、60歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。

育児支援制度

• 産前産後休暇：産前6週間 産後8週間
• 育児休業：子どもが1歳になるまでの期間
• 母性健康管理のための休暇・措置
• 出産育児一時金
• 出産祝金

産後パパ育休の充実など、様々な支援や制度があります。

育児短時間勤務制度

お子様の中学入学始期まで、ご家庭の状況により1日の労働時間を5・6・7時間のいずれかから選択して、短時間勤務が行えます。

健康診断

感染症の予防接種・健康診断には会社より補助金があります。
予防接種(インフルエンザ・コロナなど)の対象者は従業員とその家族までです。

介護休業制度

ご家族の介護のために最大1年間休業できます。また、介護休業中に給付金が支給されます。
介護休暇は、対象の家族が1名の場合は年間5日、2名以上の場合は年間10日取得可能です。

介護短時間勤務制度

対象家族1人につき、1日の労働時間を5・6・7時間のいずれかから選択して、短時間勤務が行えます。
事象が解消するまで適用されます。

休暇制度

• 慶弔休暇
• 失効有休休暇
  失効後3年以内の未取得有給休暇を利用できます。